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如何管理外包服务? 可以提供哪些平台?

2020-07-29 10:24:03 来源:网络

导语:

如今,为了节省劳动力成本,大多数企业选择将工作外包,并通过外包将一些流动性较强、难度较大的职位交给专业外包平台,包括与员工签订就业合同、支付员工工资和处理一系列员工事务。外包企业可以给企业带来什么好处?

可以使企业人事管理更加方便,提高企业工作效率。无论是小企业还是大中型企业,都需要花费大量的时间和精力来处理人事管理事务,这样企业才能真正做到——只有人,不分人。企业不需要设置专门的人员来处理外包员工的管理,其外包员工由专业的岗位外包服务商进行管理。这些人员的签约,续签,终止,终止,档案移交,工资发放等工作由外包公司负责。雇主可以减少这方面的管理时间。

2.可以降低劳动力成本,帮助企业控制劳动力成本。岗位外包后,经常发现使用岗位外包人员的成本比使用专职人员大大降低。同时,不设置专门的人员和机构来管理岗位服务外包工人,可以节省管理成本。

3、减轻人力管理压力,降低招聘成本。采用岗位外包方式,企业不需要为招工发愁,也不需要为招工花很多经费,只需要根据本单位需要招收员工的数量、工种、技能和基本条件要求等与外包平台签订一份协议书即可,无形中就大大降低了员工招聘费用的支出。

那么,企业邮政外包服务在市场上走出去后,该如何管理呢?通过产品和服务的结合,帮助企业以更灵活的方式规划和管理劳动力,最终做出更知情、更快、更有效的商业决策。哦趣科技灵活就业管理平台可以帮助企业节约人工成本,实现降本增效。涵盖员工招聘,员工排班,员工工资发放等一系列人力管理设置,从而从企业实际情况出发改变用工模式。

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